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中國時報【柯宗緯╱高雄報導】總統府祕書長陳菊於高雄巿長任內，2015年曾因招考清潔隊員時採「內部甄試」，監察院調查後認為，排除具有能力一般國民參加，「違背政府機關用人公平、公開之原則」監察院調查報告指出，環局報名資格局限該局服務的「既有臨時人員」，未對外公開甄選，雖未違當時人事規定且屬地方自治事項，但政府機關用人以公開、公平、透明程序，已為主流趨勢，且不致衍生民眾質疑，環保局做法「自有檢討改進空間」。時任環保局長的蔡孟裕在監察院詢問時答覆，清潔隊員因離職、退休等因素致流動性大，每年需遞補約200人，以因應日趨繁重的環保業務，儲備的清潔隊員仍是臨時人員，尚非正式職工，待有正式清潔隊員出缺時，再依序遞補為正式清潔隊員，並依工作規則辦理試用及考核。但調查提及，內部甄試排除具有工作能力一般國民參與，而儲備清潔隊員又有機會轉升為正式清潔隊員，應該在甄選儲備清潔隊員，或在招考正式清潔隊員時，擇一公開甄選，才稍符公平。調查報告也指出，高市環局既因清潔隊員流動性極大，需進用大量人力，但現行甄選宜務實檢討相關人事規定，以建立完備周全機制，並對外公開徵選資格、工作項目及性質等資訊，避免民眾質疑，徒增訾議。